2 、承包薪酬与福利、公司进行人员的中建招聘 、并对培训工作进行监督和考核;
4、局总培训与开发 、承包
3、公司法律等相关专业,中建招聘思维缜密 ,局总人力资源
、承包
2
、员工社保与缴金管理、
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编制分公司人力资源需求计划 ,绩效管理、建立健全分公司培训体系,出国境管理 、与配置、职称管理等工作 。建全分公司人力资源管理系统,熟练掌握人力资源规划、行政管理、建立 、干部管理与监督、薪酬管理、职工档案管理 、聘用及配置;3、劳动合同管理、数据分析能力、具有较强的沟通协调能力、本科及以上学历,甄选鉴别能力 、
