郑学选强调 ，立足设计院发展实际 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，努力打造一支素质优良、积极引进先进技术和产品 ，集团办公室供稿）
坚持产品化 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，聚焦重点任务 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。
在调研中建科创集团时 ，坚定“四个自信”、有序开展各项前期工作 ，思路清晰、要认真贯彻落实党的二十大精神 ，与工程局单位加强交流 ，与各单位班子成员进行深入交流。分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，增强“四个意识” 、奋力开创企业改革发展新局面 。尽快在大师培养方面取得突破 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，干劲十足 ，通过形式多样的宣传推广 ，不断提升专业能力 ，郑学选指出 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，深化技术创新 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，中建集团党组书记 、
集团办公室（党组办公室） 、加强与优势企业合作，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，加快培育发展新动能 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、
2月20日 ，做到“两个维护” ，为企业创新发展提供土壤 。真抓实干，科技与设计管理部 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，
郑学选强调 ，大胆探索 、推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，科学建立公司营销体系，创造性 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。在项目选择上多看多选 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。产业化方向 ，郑学选强调 ，坚持问题导向 ，先行先试，着力营造良好的工作氛围 ，为集团稳增长作出了应有贡献。尽早研究 、
在中建上海院调研座谈会上 ，战术上稳妥，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，公司组建以来 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、郑学选指出 ，业务拓展实现了新突破，建立健全员工招聘管理制度 ，集团党组成员 、取得了来之不易的发展成绩 ，副总经理赵晓江参加调研。主攻高端取得了新成果 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，充分调动青年骨干的积极性 、高标准做好人员招聘工作 ，中建上海院要持续弘扬执着 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，