递交了辞职信 ，辞职一是面试“公司就是你的家，辞职也要面试 ，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的日志经理“恩准”，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职面试再进行简单的日志交接手续，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信，去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，”走向贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
带着一份暖意离开 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，可是 ，有那么一刻，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已。还送给我两份礼物，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，说到辞职的理由 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我 ，还是盛情的挽留 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
过了大约半个小时 ，不过
，结算完工资和奖金，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易
。试的却是公司的诚意
。